Découvrez nos réflexions sur la ludification, l'apprentissage en entreprise et l'innovation RH.
Comment transformer l'intégration des nouveaux collaborateurs en une expérience engageante et mémorable grâce à des parcours gamifiés. Nous explorons les mécaniques clés pour réduire le temps de productivité.
Lire l'articleDévelopper les compétences commerciales dans un environnement sécurisé et réaliste. Analyse des bénéfices des simulations basées sur des scénarios pour booster le taux de conversion et la résilience des équipes.
Lire l'articlePourquoi les modules linéaires sont dépassés. Plongée dans la conception de formations digitales avec choix, feedback immédiat et éléments de jeu qui maintiennent l'engagement et améliorent la rétention des connaissances.
Lire l'articleTrouvez des réponses claires sur nos solutions de gamification pour les ressources humaines et la formation professionnelle.
Notre service d'Onboarding Digital transforme l'intégration des nouveaux collaborateurs en une expérience interactive. Au lieu de présentations statiques, les employés explorent virtuellement l'entreprise, rencontrent des collègues via des scénarios et résolvent des défis liés à leur poste. Cela accélère l'appropriation des valeurs et processus, tout en mesurant l'engagement dès les premiers jours.
Absolument. Nos Simulateurs de Vente sont conçus sur mesure. Nous modélisons des environnements clients réalistes, intégrant la complexité technique de votre secteur (IT, ingénierie, pharma...). Les commerciaux s'entraînent à présenter des arguments, gérer des objections et négocier, avec un feedback immédiat sur leurs performances. C'est un outil puissant pour la formation continue.
La conformité RGPD et la sécurité sont au cœur de notre développement. Nos solutions d'E-Learning Interactif hébergent les données sur des serveurs sécurisés en UE. Nous minimisons la collecte aux strictes nécessités pédagogiques, offrons des outils d'anonymisation et signons des clauses contractuelles adaptées. Nous sommes également certifiés pour les interventions dans les environnements RH sensibles.
Oui, c'est une étape cruciale. Nous définissons avec vous des indicateurs clés (temps d'apprentissage, taux de complétion, scores aux simulations, feedback qualitatif) avant le déploiement. Nos tableaux de bord analytiques vous permettent de suivre l'impact sur les compétences et, à terme, sur les performances opérationnelles. Nous vous aidons à traduire ces données en retour sur investissement tangible pour votre direction.
Notre agence est effectivement située au Rue de la Loi 15, 1040 Bruxelles. Nous intervenons dans toute la Belgique, en présentiel pour les ateliers de conception et de lancement, et à distance pour le suivi et les déploiements digitaux. Notre expertise en ludification des processus RH s'adapte aux contextes francophones et néerlandophones du pays.
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